1、学科概述：

社会保障学科是培养社会保障及相关领域高级专业人才的新兴学科，也是日益重要的新兴学术领域。

劳动与社会保障专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

2、专业课程：

劳动与社会保障法、社会保障学、社会保险学、社会保障基金管理、社会救助学、社会福利学、社会学、社会调查理论与方法、社会统计学、微观经济学、宏观经济学、经济学原理、劳动经济学、管理学原理、人力资源管理、法学概论、心理学、教育学、政治学原理、普通逻辑学、伦理学原理。

3、就业方向：

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、企业与事业单位的人力资源管理部门等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，或者可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。

4、可从事的职业：

劳动与社会保障专业毕业生主要担任人事专员、人力资源专员、人事主管、直招海员、直招船员、人事行政专员、人力资源主管、人事经理、人力资源经理等岗位工作。

 

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本文标题：劳动与社会保障
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